お久しぶりです。鈴木です。
忙しいながらも人生で一番充実した日々を過ごしています^^
僕は今年で３０歳になるのですが、この節目の年にぜひともやりたいことができたので忘れないように書いておきたいと思います。
この節目を迎えるにあたって、最近よく考えることがあります。
それは、今までたくさんの人にお世話になり支えていただいたから今があるのだということ。
若いころは何気なく日々を過ごし、周囲の方の様々な支えに気付くことさえありませんでしたが、こうして歳をとってみると、僕がこうして充実した日々を送れるのは、僕を成長させてくれた周囲の方々のおかげということに気付きました。
こうした恩人の方々には、もう何年も連絡を取っていない方も大勢いるのですが、最近どうしてもお礼だけは言いたいという気持ちが強くなってきて…
で、このもやもやした気持ちを晴らすのは簡単だということに気付いたわけです。
今年は今までお世話になった方々にお礼状を出したいと思います。
Ｓ君の指導を始めて一週間が経ちました。
つくづく思ったのが、人を教えるって難しいなぁということ。
完全に僕の経験不足、知識不足が原因ですが、
何かモノを教えるときに、その「根拠」って大切ですよね？
なぜそうするのか？それをしないとどんなまずいことがあるのか？
例えばさっきあったのが、
「テーブルレイアウトは良くない」という話をしたんですが、
その根拠はなぜ？
なんとなく今までの経験でよくないものだと思ってるのですが、
いざ説明をして根拠を問われると、はて？なんでだろ。
とりあえずは思いつきで、
「ブロックにした方が構造がシンプルだから」とか、
「構造がシンプルな方が検索エンジンに拾われやすい（んじゃないか）」とか、
てきとーなことを言ってお茶を濁したわけなんですが…教えるものとしてコレじゃいかんとｗ
その後でグーグルで「テーブルレイアウト」「デメリット」とかで調べて補足しましたが、Ｓ君以上に僕が勉強になる（笑）
今までは定石を知ってるだけでよかったのが、その定石がなぜあるのかまで知らなきゃならないんですね。
教えるってのは自分で学ぶのの何倍も大変だ。でも、その分自分も成長できるってことですね。
このような環境を与えてくれている今の会社の社長には心から感謝しています。
隣で一生懸命僕の出した課題に取り組んでくれているＳ君にも。
社長やＳ君に報いるためにも、自分の成長のためにも、今の仕事、全力で取り組みたいと思います。
皆さんお久しぶりです。
教育係、頑張ってます！
あと、私事ではありますが、
会社員をやりつつ、４月１日より株式会社を設立し
一応代表取締役となりました。
いや、長年の目標でしたので嬉しくて書かせていただいただけなんですが。
色々と書きたいことは山のようにあるのですが、
いかんせん時間が…
新しい環境に慣れてきたらまたブログの方にも力を入れたいと思います*1 。
ところで、待ち望んでいた
アマゾンのサーバでエラーが起こっているかもしれません。一度ページを再読み込みしてみてください。
首をなが～くして、待ってます。。
この４月から、社長の息子で将来の経営者となるであろうS君が入社することになり、
僕はその教育係を任されました。
なんでも僕が社会に出てから約１２年間の経験をすべてその彼に叩き込んでくれと。
大人としてのあり方、仕事に対する心構え、接客、営業、そして技術的なことまで全部です。
実は人を教えたり、部下として使うというのはかなり久しぶりでして、
しかもその過去を振り返ると「うまくやれたか？」という点については
疑問符がつくような経験しかありません。
どうやったらうまく彼を育てていけるのか、眠れなくなるほど考え込んでいる毎日です。
それでも自分なりに教育方針みたいなものを決めたので、この日記に記しておきたいと思います。
| I have been indebted to Aeros Theme. | Background image owner is NASA.